Arquivo para ‘Desenvolvimento pessoal e profissional’

2 Fev 2012

Que tal organizar seu tempo diário?

Fevereiro começando, e gostaria de compartilhar umas dicas de como organizar melhor nosso tempo diário. Este assunto tem constante publicação em diversos sites, e hoje foi compartilhado aqui no trabalho.
Dependendo da rotina é algo chato e difícil de cumprir, pois exige disciplina, mas nunca é demais relembrar alguns pontos, já que o que importa mesmo é sabermos que estamos alcançando (pequenos e/ou grandes) resultados.

Dicas para administrar melhor o Tempo

  • Organize suas atividades em duas listas: a principal (Master list) que contém as maiores atividades a fazer, e a detalhada (To Do list), que contém a lista de pequenas tarefas, vinculadas ou não com as da lista principal;
  • Encontre um propósito claro que o motive a desenvolver uma atividade e estabeleça metas para concluí-la;
  • Defina as prioridades de suas atividades com base em dois critérios: importância e urgência:

- Se a atividade é IMPORTANTE e TEM PRAZO, faça AGORA
- Se a atividade é IMPORTANTE e NÃO TEM PRAZO, faça LOGO DEPOIS
- Se a atividade NÃO É IMPORTANTE e TEM PRAZO, DELEGUE
- Se a atividade NÃO É IMPORTANTE e NÃO TEM PRAZO, NÃO FAÇA

  • Leia um e-mail e resolva-o na hora e o lerá somente uma vez. Se não puder resolvê-lo na hora, crie uma atividade correspondente a ele;
  • Se for preciso resolver questões com outras pessoas, organize primeiro uma lista e estabeleça uma pauta, para não perder tempo com muitas interrupções;
  • Descubra qual é seu “horário nobre” no qual sua produtividade é maior e programe para ele as atividades que envolvem mais raciocínio e maior duração;
  • Antes de ir embora, monte a agenda do que irá fazer amanhã, contendo somente as coisas que irá fazer naquele dia;
  • Ao iniciar suas atividades, comece pelas mais importantes;
  • Tire de sua mente de atividades que não estejam programadas para seu dia. Programe o que você vai fazer e realmente faça;
  • Não postergue nada, pois o adiamento da atividade gera mais trabalho e cansaço mental e psíquico;
  • Diminua ao máximo as interrupções desnecessárias e programe-se para parar a atividade somente quando concluir etapas. Isso o ajudará a ser mais produtivo.

Principais Desperdiçadores de TEMPO

  • Interrupções freqüentes (telefônicas e outras);
  • Indecisão em relação as tarefas e baixa auto disciplina;
  • Reuniões longas demais ou desnecessárias;
  • Trocar de prioridades no meio das tarefas eu iniciar uma atividade sem planejamento;
  • Ausência de objetivos, prioridades ou planejamento diário;
  • Desorganização pessoal;
  • Local de trabalho desarrumado ou trancado;
  • Incapacidade de delegar eficazmente uma tarefa e divisão pouco clara das responsabilidades;
  • Ficar atrás de outras pessoas para ver o que estão fazendo;
  • Incapacidade de dizer não à novas tarefas, assumindo mais do que realmente pode fazer;
  • Deixar tarefas inacabadas.

Exemplo de Agenda diária*
* A ser organizada conforme suas atividades

08:00 – 09:00 | E-mails 1 + café
09:00 – 09:30 | Atendimentos urgentes (coloque seu post-it da esquerda para a direita para definir a seqüência)
09:30 – 12:00 | Projeto interno do dia
12:00 – 12:30 | E-mails 2
12:30 – 13:30 | ALMOÇO
13:30 – 15:30 | Reuniões com equipe (coloque seu post-it da esquerda para a direita para definir a seqüência)
15:30 – 17:00 | Atividades gerais (To Do List)
17:00 – 17:30 | E-mails 3
17:30 – 18:00 | Agenda de amanhã

Um abraço,
Viviany

11 Set 2011

O poder das mídias sociais

Frase da semana: “Reclamar no Twitter é mais eficaz do que no Procon.”
Por Rodrigo Martins 
Editor de mídias sociais do Estadão (@rodmartins)

8 Set 2011

Pessoas mais felizes trabalham mais?

Este trecho diz o que eu penso. Em outras palavras isto se chama Responsabilidade Social Corporativa.

Os adultos que trabalham dedicam mais horas aos seus empregos do que a qualquer outra atividade. O trabalho deveria enobrecer, e não aniquilar, o espírito humano. Promover o bem-estar dos trabalhadores não só é ético como faz sentido economicamente. Fomentar vidas interiores positivas às vezes requer que os líderes articulem melhor o significado do trabalho para todos os membros da organização que estejam envolvidos.

Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/971646-pessoas-mais-felizes-trabalham-mais.shtml

5 Set 2011

Criatividade

Criatividade é inventar, experimentar, crescer, correr riscos, quebrar regras, cometer erros, e se divertir. (Mary Lou Cook)

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10 Jul 2011

:)

Talento é sorte.

Coisa importante na vida é a coragem.

(Woody Allen)

20 Mar 2011

Livrinhos

A minha mais recente descoberta é uma coleção de mini-livros sobre empreendedorismo, escrito pelo professor José Dornelas.

Empreenda (quase) sem dinheiro: Crie sua empresa com pouco ou sem dinheiro e tenha sucesso na atividade empreendedora.

Seja dono do próprio nariz: Aprenda a criar e administrar seu próprio negócio.

Empreenda antes dos 30: O guia do jovem empreendedor aos 30, 60, 90… O importante é começar cedo (escrito em parceria com Eduardo Vilas Boas e Caio Ferraz Jr.)

Ganhe dinheiro na internet: Empreenda no mundo virtual mesmo sem entender de tecnologia.

Empreenda nos finais de semana (e fique rico): Use o tempo livre e crie um negócio lucrativo no final de semana.

Revolucione o marketing da sua empresa: Aprenda a conquistar clientes, superar a concorrência e fazer sua empresa vender mais (inclusive na internet).

Viviany

10 Mar 2011

#Carreira: Algumas dicas do que as empresas procuram

por Carlos Faccina – Época Negócios.

Pensar no desenvolvimento da carreira é pensar em aumentar suas chances. Você aumentou hoje as suas chances na carreira? A proporção de responsabilidade pela sua carreira é 30% da empresa e 70% sua. E essa relação tende a aumentar. Nesse caso, como eu aumento as minhas chances de carreira?

Seguem algumas “dicas”, que são bons ingredientes, mas não uma receita de bolo nem leis universais do sucesso profissional.

Hoje as empresas, independentemente do tamanho e importância, estão em busca de pessoas com:

- comportamento assertivo, objetiva e com visão de mundo. As técnicas são muito bem-vindas, mas não são diferenciais;
- que tiram soluções da complexidade e não mais problemas;
- que não se acomodam na zona de conforto;
com inquietude para buscar o novo;
- que buscam o autoconhecimento;
- que expressam o que sabe e não têm vergonha de dizer “não sei”;
- que não complicam as coisas, mas também não julgam que tudo é simples;
- não façam tempestade em copo d´água;
- que tenham intuição que redunde em insights passíveis de execução;
- que tenham “atitude mental” separando o fantasioso do passível de realização;
- que tenham sensibilidade para compreender o entorno.

Nossa intenção neste Blog sempre foi apresentar quadros referenciais. A decisão é sempre sua.

Como você se vê frente a essas dicas? Está bem na maioria dos itens? Comporta-se assim e não progride na carreira?

Feito esse exercício que não toma mais do que 10 minutos, estou certo que, no mínimo, você aumentou suas chances de construir seu fututo.

Acompanhe-me no twitter @cfaccina.

6 Mar 2011

Para 2011…

Iniciativa.

Muita coisa se resolve apenas desta forma: ter iniciativa. Mas não se esqueça da ‘acabativa’ também. ;)

20 Set 2010

Escolhas

O seu tempo é limitado, então não o gaste vivendo a vida de um outro alguém. Não fique preso pelos dogmas, que é viver com os resultados da vida de outras pessoas. Não deixe que o barulho da opinião dos outros cale a sua própria voz interior. E o mais importante: tenha coragem de seguir o seu próprio coração e a sua intuição. Eles de alguma maneira já sabem o que você realmente quer se tornar. Todo o resto é secundário.

Steve Jobs

5 Set 2010

Quem fabrica o produto que você compra?

A realidade de dois garotos: o que estuda, brinca, e o outro que trabalha.

Condene o trabalho infantil, seja no Brasil, seja na China ou em qualquer outro lugar!

Viviany

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